Is e fòcas a’ chuairt togail sgioba a bhith a’ toirt fois do luchd-obrach agus ag àrdachadh tuigse dha chèile.
1. 'S e an t-àite agus an cudrom as motha a tha ann an togail sgioba a bhith a' neartachadh a' chonaltraidh eadar luchd-obrach agus a' cur ri mothachadh air amalachadh a' chompanaidh.Tha fios againn nach bi co-obraichean ùra eòlach air seann cho-obraichean no seann stiùirichean, agus gu tric faodaidh togail sgioba leigeil le gach neach conaltradh gu sgiobalta ri chèile anns na roinnean àbhaisteach.Nuair nach eil an co-obrachadh rèidh agus gu bheil còmhstri ann, faodaidh tu geamannan eadar-ghnìomhach briseadh-deighe a chluich tron phròiseas togail sgioba gus susbaint obrach a chèile agus nàdar obrach a thuigsinn.
Nuair a dh'èireas còmhstri, bidh cluicheadairean eile agus an "stiùiriche" san sgioba a 'feuchainn ri co-òrdanachadh.Bidh cluicheadairean cuideachd a ’toirt seachad no a’ cuir às do chòmhstri pearsanta airson buannachd na sgioba agus a ’cuimseachadh air an dealbh nas motha.Às deidh grunn dhuilgheadasan a bhith aca còmhla airson iomadh uair, bidh buill na sgioba a’ fàs nas tuigseach, agus le bhith a’ co-roinn beairteas is woe faodaidh buill sgioba cùram agus tuigse a thoirt dha chèile, agus cur ris na faireachdainnean eadar buill na sgioba.Meudaich co-leanailteachd sgioba agus spiorad obair-sgioba.
2. Mìnich cùram a 'chompanaidh agus tuig am measgachadh de dh' obair agus fois
Thathas ag ràdh, gus faicinn a bheil companaidh airidh air leasachadh san fhad-ùine, gu bheil aon a’ coimhead air tuarastal agus bònasan, agus am fear eile a’ coimhead air buannachdan togail sgioba.Tha an ìre de dhragh a tha companaidh a’ toirt aire don luchd-obrach aca agus cho cudromach sa tha e do leasachadh iomlan luchd-obrach a-nis dà phuing, agus mar sin tha togail sgioba air a thighinn gu bhith na phrògram sochair cudromach don chompanaidh.Faodaidh càileachd togail sgioba leigeil le luchd-obrach gu dìreach a bhith a 'faireachdainn neart agus neart a' chompanaidh.Bi faiceallach.
Mar sin, tha togail sgioba companaidh na dhòigh math agus na dhòigh math dha companaidhean an gaol a chuir an cèill do luchd-obrach, gus an urrainn do luchd-obrach amalachadh nas fheàrr a-steach don chompanaidh, eòlas fhaighinn air cultar a’ chompanaidh, agus toirt air luchd-obrach barrachd mothachadh a bhith aca mu bhuinteanas, pròis no earbsa.
3. Unearth pearsanta comas agus taisbeanadh
Tha astar beatha a 'fàs nas luaithe agus nas luaithe, tha an roinn obrach a' fàs nas fèarr, agus tha an cuideam obrach a 'dol am meud.Ann an iomadh cùis, chan urrainnear làn chomas luchd-obrach a chleachdadh.Tha gnìomhan togail sgioba na dhòigh math.Feumaidh amasan na buidhne a bhith a rèir na buidhne., ach a bharrachd air an sin, faodaidh sgiobaidhean na h-amasan aca fhèin a ghineadh.Faodaidh no nach bi sgilean buill sgioba mar an ceudna, agus tha sgilean buill sgioba a’ cur ri chèile.Le bhith a’ toirt dhaoine le eòlas, sgilean agus eòlas eadar-dhealaichte còmhla gu dreuchdan taiceil leigidh sin an sgioba gu lèir amalachadh gu h-èifeachdach.
Le bhith a’ leigeil le luchd-obrach iad fhèin a nochdadh barrachd faodaidh luchd-obrach a bhith nas misneachaile, tha conaltradh eadar-phearsanta nas socair, agus tha faireachdainn na sgioba gu lèir nas co-chòrdail agus nas gràdhaiche.Aig an aon àm, faodaidh e cuideachd leigeil le stiùirichean no luchd-obrach diofar thaobhan den luchd-obrach a lorg agus an coileanadh iomlan a mheasadh.comas, agus tap air comas luchd-obrach ann am barrachd thaobhan.
Bidh an togalach Sgioba seo gar cuideachadh le bhith ag àrdachadh ar cinneasachd le bhith a’ brosnachadh luchd-obrach gu bhith ag obair a dh’ionnsaigh amas coitcheann gus amasan a ruighinn.Nuair a tha sgiobaidhean a’ faireachdainn gu bheil iad ceangailte, tha sinn an dòchas gum bi a h-uile duine nas dualtaiche na h-oidhirpean as fheàrr aca a chuir an sàs san obair aca.Faodaidh seo cuideachd cuideachadh le cuir às do dhùblachadh obair, oir faodaidh buill sgioba conaltradh le chèile gu tric agus fiosrachadh às ùr a thoirt seachad mun adhartas aca.
Faodaidh an obair togail-sgioba seo ar cuideachadh gus àrainneachd obrach adhartach a chruthachadh a bhrosnaicheas sgiobaidhean gu bhith ag obair gu dìcheallach.Faodaidh brosnachadh ar sgioba cuideachd am brosnachadh gu bhith a’ sireadh soirbheachas aig an obair, a dh’ fhaodadh ar cinneasachd adhartachadh.A bharrachd air an sin, bidh sinn a’ cleachdadh tachartasan togail-sgioba gus meas a nochdadh don luchd-obrach aca agus gus an dealas do mhisean a’ chompanaidh a bhrosnachadh.Tapadh leibh, guys!
Meal an Sunshine agus gnìomhan èibhinn!
Ùine puist: Dàmhair-20-2022
